Arbeit & Tarif

Aktuelle Entwicklungen im Blick behalten und Position beziehen für die Branche – die Aufgaben der Experten des BVDM im Bereich Sozialpolitik sind vielfältig.

Mit umfassenden Rechtskenntnissen unterstützt der Bundesverband die Landesverbände Druck und Medien bei der Beratung in der gesamten Bandbreite des Arbeits- und Sozialrechts und trägt die juristische Verantwortung bei den Lohn- und Manteltarifverhandlungen der Druckindustrie.

Schwerpunktthemen des BVDM

Nachweisgesetz

Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber, den Arbeitnehmern einen schriftlichen Nachweis ihrer wesentlichen Arbeitsbedingungen auszuhändigen. Im August 2022 wurden die bestehenden Nachweispflichten erweitert, um die europäische Arbeitsbedingungenrichtlinie umzusetzen.

Der Verband Druck und Medien Hessen stellt seinen Mitgliedern angepasste Musterarbeitsverträge und Nachweisschreiben zur Verfügung.

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© Foto von Tima Miroshnichenko

Betriebliche Altersvorsorge

Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier

Seit 2002 steht der Druck- und Medienindustrie mit dem „Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier“ ein leistungsstarkes Branchenmodell der betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung.

Gemeinsam mit HDI haben die beteiligten Sozialpartner 2012 die Umstellung des Branchenmodells von der bisherigen Pensionskasse auf eine Direktversicherung beschlossen. Damit werden Verwaltungskosten eingespart; gleichzeitig gewährleistet der Zukunftsfonds weiterhin attraktive Konditionen bei geringem arbeitgeberseitigem Verwaltungsaufwand. Der Neustart des Branchenmodells ist ein Erfolg: insbesondere die neuen Informationsmaterialien sowie die Beratung durch HDI vor Ort erleichtern den Einstieg in die betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen zur Altersvorsorge finden Sie auf der Webseite des Zukunftsfonds.

Zeitarbeit und Werkverträge

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Katharina Sigwart
stellvertretende Geschäftsführerin |
Rechtsanwältin
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