Rechnerische Auswirkungen für das Jahr 2023 durch das Lohnabkommen vom 29. März 2022

Das Lohnabkommen der Tarifvertragsparteien der Druckindustrie enthält folgende Positionen:

Laufzeit von 25 Monaten (erstmals kündbar zum 29.02.2024) 1. Tariflohnerhöhung von linear 2,0 % ab dem 01.05.2022; der Wochenecklohn (Lohngruppe V 100 %) erhöht sich auf 673,08 Euro, der Stundenlohn steigt auf 19,23 Euro (neue Bundesländer [1] auf 17,71 Euro) 2. Tariflohnerhöhung von linear 1,5 % ab dem 01.05.2023; der Wochenecklohn (Lohngruppe V 100 %) erhöht sich auf 683,18 Euro, der Stundenlohn steigt auf 19,52 Euro (neue Bundesländer1 auf 17,98 Euro) Die in den nachfolgenden Tabellen dargestellten Kostenbelastungen für 2023 sind Durchschnittswerte, die neben vorgenannter Änderung zum 01.05.2023 auch die bereits mit Rundschreiben WP 50/2022 vom 21.12.2022 bekannt gegebenen Auswirkungen durch Änderungen im Bereich der Sozialgesetzgebung ab 01.01.2023 berücksichtigen. Nicht einbezogen sind z. B. Kostensteigerungen bei Material, Energie, Reparaturen, Mieten, Abschreibungen, Zinsen usw.

Rechnerische Auswirkungen auf Kosten des Arbeitsplatzes Stundensätze) Termin

Ursache der Veränderung

West

Ost

01.01.2023

Sozialgesetzgebung

0,397 %

01.05.2023

Lohntarif

0,825%

Gesamtbelastung

1,225%

Rechnerische Auswirkungen auf tarifabhängige Personalkosten Termin

Ursache der Veränderung

West

Ost

01.01.2023

Sozialgesetzgebung

0,723%

01.05.2023

Lohntarif

1,500%

1,500 %

Gesamtbelastung

2,234%

2,234 %

Je nach Personal-/Kostenstruktur sowie Lohn- und Gehaltsstaffelung sind die Auswirkungen von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Jedes Unternehmen sollte daher eigene Berechnungen vornehmen. (bvdm)

[1] Bundesländer Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern

Nachricht

Rechnerische Auswirkungen für das Jahr 2023 durch das Lohnabkommen vom 29. März 2022

Benutzeranmeldung